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ATS Tunni
Um currículo chama atenção, mas não conta a história. O ATS da Tunni junta IA e dados do processo pra você enxergar melhor antes de decidir.
Menos achismo. Mais informação para contratar melhor.
Vaga · Analista de Dados
12 dias
A Tunni junta o que costuma ficar espalhado — currículo, perfil e processo — para o seu time decidir com mais contexto e menos trabalho operacional.
Quero conhecer a soluçãoA Tunni analisa os candidatos a partir dos critérios da sua vaga e destaca os perfis com maior aderência.
Menos horas na triagem.
Currículo mostra experiência. DISC e Big Five ajudam você a enxergar comportamento, estilo de trabalho e compatibilidade.
Ilimitados e sem cobrança extra.
Organize candidatos, personalize etapas, automatize ações e acompanhe cada decisão em um único fluxo.
Menos trabalho operacional.
Por isso a Tunni conecta informações que normalmente ficam espalhadas durante o recrutamento e transforma tudo em um processo muito mais fácil de analisar.
Você continua decidindo. A Tunni ajuda a chegar lá com muito mais contexto.
Quero ver funcionandoAfinal, o recrutamento não pode parar.
IA, perfil e processo no mesmo fluxo — para o time decidir com mais contexto.
Quero conhecer os recursosVocê define o que procura. A IA cruza os critérios da vaga com os candidatos e destaca quem merece atenção primeiro.
Currículo mostra o que a pessoa fez. As avaliações ajudam a ver comportamento, estilo de trabalho e compatibilidade.
Personalize o fluxo da vaga e acompanhe cada decisão sem trocar de planilha ou de ferramenta.
Ações repetidas saem do manual: retorno ao candidato, avanço de etapa e o que o time não precisa clicar duas vezes.
A entrevista acontece dentro do processo. Gravação, transcrição e análise ficam ligadas ao candidato — não à memória do recrutador.
Currículo, perfil, etapas e entrevista no mesmo lugar. Nada solto em e-mail, planilha ou outra ferramenta.
Você define o que procura. A IA da Tunni cruza os critérios da vaga com as informações dos candidatos.
Com o ATS da Tunni você tem previsibilidade total.
Cuidar de dados pessoais não precisa ser um desafio. O processo já nasce alinhado às diretrizes da LGPD.
Descarte automático de currículos ao fim do prazo de retenção, com registro de cada etapa. É menos risco jurídico e mais segurança para o seu processo seletivo.
Critérios da vaga cruzados com o candidato — quem merece atenção aparece primeiro.
Comportamento e estilo de trabalho no processo. Ilimitados, sem cobrança extra.
Entrevista, gravação, transcrição e análise ligadas ao candidato. Da conversa à decisão.
Etapas, automações e histórico no mesmo processo — sem informação espalhada.
Retorno em cada etapa, com comunicação automática e no tom certo.
Treinamento e materiais de apoio para o time começar rápido.
Menos achismo.
Mais informação para contratar melhor.
Um recrutamento mais organizado, inteligente e preparado para decisões melhores.
“Conseguimos centralizar vagas e currículos, automatizar triagens e dar autonomia a todos os gestores.”
Veja o ATS da Tunni funcionando na prática e descubra como sua empresa pode reduzir trabalho manual, centralizar o recrutamento e tomar decisões com muito mais informação.
Quero conhecer a soluçãoDecisão com mais informação — não só com o currículo na mesa.
Menos operacional. IA, perfil e processo no mesmo fluxo.
Processo que flui, com retorno em cada etapa da seleção.
